Chương 127: Không Thể Vì Chuyện Nhỏ Mà Bỏ Việc Lớn

Nhân lúc đi thị sát nhà xưởng, Tô Tầm thuận thế nhắc đến kế hoạch bồi dưỡng nhân tài. Cô nói thẳng: “Thị trưởng Trần, trước mắt kỹ thuật của xưởng chúng ta chủ yếu vẫn dựa vào mua sắm từ bên ngoài. Tôi cho rằng cách làm này không thể kéo dài mãi, vì vậy muốn từng bước đào tạo đội ngũ nghiên cứu phát triển của riêng mình, sau này xây dựng phòng thí nghiệm độc lập.”

Cô nói rất bình tĩnh, nhưng trong lòng đã tính toán kỹ. Thuê chuyên gia từ nước ngoài về chi phí quá cao, mà hiện tại xưởng cũng chưa đủ thực lực để mời những người tầm cỡ ấy. Cách ổn thỏa nhất vẫn là tự mình bồi dưỡng. Sinh viên thời đại này phần lớn có nền tảng vững vàng, chịu khó học hỏi, chỉ cần có môi trường tốt, tương lai chưa chắc không thể thành trụ cột.

Thị trưởng Trần nghe vậy liền cười, thái độ rõ ràng là ủng hộ: “Đây là việc tốt.”

Đương nhiên ông ta hy vọng kỹ thuật nhựa của xưởng có thể phát triển ngày càng tinh tiến. Dù sao xưởng đặt tại Đông Châu, mọi thành quả kỹ thuật đạt được, Đông Châu đều được hưởng lợi trực tiếp.

Tô Tầm tiếp lời, đề xuất hợp tác với các trường đại học địa phương để tạo nguồn nhân lực. Nghe đến đây, thị trưởng Trần thoáng chần chừ. Bởi lẽ hiện nay sinh viên sau khi tốt nghiệp phần lớn được phân công trực tiếp về các xí nghiệp quốc doanh, cơ chế đã thành thông lệ.

Thấy ông ta do dự, Tô Tầm lập tức đưa ra điều kiện mà cô đã chuẩn bị sẵn: sau này xưởng có thể tài trợ cho những nhân tài xuất sắc ra nước ngoài đào tạo chuyên sâu, thậm chí còn tạo cơ hội thực tập tại các công ty ở nước ngoài.