"Ôi xin lỗi!"

Kẻ yếu cúi đầu trước kẻ mạnh là một chuyện hết sức bình thường.

Tên đàn em gật đầu, lúc hắn ta đang định xoay người rời đi thì Hứa Thiên Tứ cười nói: "Cậu chủ Amoxi, anh từ xa đến nên chắc chưa hiểu hết về Ninh Châu".

"Tuy nhìn có vẻ Hứa Mộc Tình không có năng lực gì đặc biệt, tập đoàn Lăng Tiêu cũng chỉ là một công ty niêm yết bình thường".

"Nhưng đằng sau bọn họ có một gia tộc lâu đời rất lớn chống lưng. Con trưởng của gia tộc này giả vờ làm một thằng ở rể bình thường, mọi người nhìn thì thấy nó cũng chỉ là đồ bỏ đi thôi nhưng thực ra võ công của nó rất đỉnh".

"Tôi thấy nó hợp khẩu vị của cậu chủ Amoxi hơn, mà người mạnh mẽ như cậu chủ Amoxi chơi đùa phụ nữ bình thường đúng là quá tầm thường".

"Nếu chơi đùa với cao thủ thì mới vui chứ".

Lúc Hứa Thiên Tứ nói chuyện còn cố tình để người bên cạnh mở máy tính bảng ra, bên trong có mấy cái video.

Những video này ghi lại cảnh lúc Lý Phong đánh nhau với cao thủ.

Nhất là cảnh Lý Phong đánh nhau trong hồ nhân tạo ở tỉnh lập tức khiến Amoxi chú ý.

Amoxi giật lấy máy tính bảng, nhìn vào màn hình thấy tốc độ của Lý Phong nhanh đến mức ngay cả máy quay cũng không quay rõ được, ánh mắt anh ta sáng rực lên.

"Hahaha! Tên này được đấy, tôi vừa mới mất một thuộc hạ đắc lực, vị trí trống này sẽ cho tên này đến thế chỗ".

Anh ta nhìn Hứa Thiên Tứ chằm chằm nói: "Nói thật, tôi không thích thằng nhóc nhà cậu".

Chương 882: Phá hỏng chuyện tốt

"Nếu cậu không phải người của Kiếm Các, cái đầu chó trên cổ cậu đã bị tôi chặt ra dùng làm ghế đẩu ngồi rồi đấy".

Lời nói của Amoxi rõ ràng tràn đầy sát khí, nhưng vẻ mặt vẫn luôn tươi cười, như thể đang nói điều gì đó hết sức bình thường.

Có cảm giác như đang cầm trên tay một trăm tệ, anh ta vào một quầy hàng nhỏ mua mấy thứ trị giá vài chục tệ vậy.

Hứa Thiên Tứ cố ý lộ ra vẻ kính sợ, thành khẩn, trong Kiếm Các có hệ thống phân cấp rất nghiêm ngặt.

Người cấp thấp khi gặp người cấp cao phải tuân thủ quy tắc, cung kính như chó vậy.

Trong trường hợp bình thường, sức mạnh của nhân viên cấp cao nhất định sẽ cao hơn sức mạnh của nhân viên cấp thấp.