Uông Tuấn đại diện cho chính "trật tự cũ" trong sở — một hệ thống đã tồn tại từ lâu với mạng lưới quan hệ chằng chịt. Việc thăng tiến của ông dựa trên nhiều năm gây dựng quan hệ tại địa phương và một cộng đồng lợi ích được vun đắp công phu.
Xét cho cùng, sự đối đầu giữa hai phong cách lãnh đạo này chính là sự đối đầu giữa hai kiểu trật tự và hai quan niệm quản lý hoàn toàn khác nhau.
Việc Lâm Chiến Huân không được lòng một số người, ở một mức độ nào đó, lại cho thấy anh đã đụng chạm đến lợi ích vốn có của họ.
Nghe Văn Hoan không hề che giấu sự than phiền đối với Lâm Chiến Huân và sự ngưỡng mộ kín đáo dành cho Uông Tuấn, lòng Tô Mạn khẽ chùng xuống. Dù không xét đến mối quan hệ riêng giữa mình và Lâm Chiến Huân, Tô Mạn cũng không muốn tranh cãi để bênh vực anh. Chỉ có điều, cô hiểu bản chất sự việc sâu sắc hơn Văn Hoan.
Gần đây, Phó sảnh trưởng Uông Tuấn luôn giữ thái độ rất khiêm nhường trong cơ quan. Ông hòa nhã với cấp dưới, thỉnh thoảng còn ban cho một vài ân huệ nhỏ. Rõ ràng ông đang âm thầm thu phục lòng người, tích lũy lợi thế và tạo dựng dư luận có lợi cho cuộc cạnh tranh với Lâm Chiến Huân nhằm giành vị trí sảnh trưởng nhiệm kỳ tiếp theo.
Với tính cách đơn giản, nghĩ gì nói nấy như Văn Hoan, cô ấy rất dễ vô tình bị người khác lợi dụng làm công cụ. Thậm chí còn có thể trở thành một quân cờ hy sinh chẳng mấy quan trọng trong cuộc đấu giữa hai bên.
Tô Mạn đặt chiếc cốc nước xuống, nhìn Văn Hoan với vẻ mặt nghiêm túc. Giọng nói hiếm khi nào lại trịnh trọng đến vậy.
Đăng nhập giúp bạn lưu tiến độ đọc, nhận thông báo chương mới và mở khoá các chương VIP.


